把握先进文化的前进方向，关健在于[ ] A、学习和引进世界上的优秀文化 B、培养
题型：选择题
问题：
把握先进文化的前进方向，关健在于[ ]
A、学习和引进世界上的优秀文化
B、培养“四有”公民
C、坚持马克思主义的指导地位
D、发展健康有益的文化
题型：选择题
[说明]
某软件开发公司，决定结合自身工作的需求开发设计本公司的项目工作管理系统，由郭工程师承担数据库的设计工作。公司项目管理的需求分析如下。
(1) 组织机构。该公司有多个部门，每个部门有多个职员和多个办公室，每个办公室有一部电话。当部门变更时更换新的部门代码。职员辞职后，若再次被聘用仍使用辞职前的代码。被聘用职员担任某职务，职务用职务代码来标识。职务分为工程师、高级工程师、经理助理和经理等。职员的工资根据等级区分，共分为S、A、B、C、D 5个等级。一个职务对应某个等级，一个等级对应多个职务。职员月工资等于职员月工作时间(小时)乘以小时工资。职员的人事变动及职位变更(升级或降级)在月初进行。
(2) 项目管理。项目用项目代码标识，使用过的项目代码不能重复使用。一个部门可承担多个项目，但一个项目仅由一个部门承担。一个项目有一名项目主管和多个职员，一个职员可参加多个项目。项目代码由系统自动生成，一旦项目建立，项目名、部门代码及起始年月日将不能再变更。
(3) 项目的工作管理流程为：项目工作计划输入(初始计划)→工作业绩输入→业绩生成(每月一次)→计划修正(每月一次)。
①项目工作计划输入。项目主管使用如表4-36所示的计划输入界面，输入项目代码、职员代码，以及职员参加某个项目的月工作时间(计划)。图中空白区域为可输入项。
②工作业绩输入。输入职员每天参加各个项目的工作时间。如表4-37所示为工作业绩输入界面，图中空白区域为可输入项。其中，出勤时间由考勤系统管理，指定项目代码的顺序可以不同，并且一天可以输入多个项目代码，但同一个项目代码不能重复输入。
③业绩生成。月底汇总职员的当月工作业绩，生成月工作业绩表。
④计划修正。项目主管根据项目进度修改以后的工作计划。
郭工程师根据公司的项目需求将数据库关系模式设计如下。
部门(部门代码,部门名,起始年月,终止年月,办公室,办公电话)
职务(职务代码,职务名)
等级(等级代码,等级名,年月,小时工资)
职员(职员代码,职员名,部门代码,职务代码,任职时间)
项目(项目代码,项目名,部门代码,起始年月日,结束年月目,项目主管)
工作计划(项目代码,职员代码,年月,工作时间)
1. 请给出“部门”、“等级”、“项目”和“工作计划”关系模式的主键和外键。