根据你已有的化学知识和生活经验判断，下列说法不正确的是（ ） A．蛋白质和淀粉可

改革开放以来，大批跨国公司进入中国，长期以来，本公司高层招聘和录用人才，并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种，分别享受着不同的待遇，公司规定每半年进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开员工座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集在一起进行意见交流和沟通，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把质量关。每位员工每天上班时都要填写一天当中应当完成的任务，下班时对照复查，对自己做到心中有数。经常对员工进行培训与开发，提高员工自身的不足。

企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

A．工作分析的结果

B．员工绩效评价的结果

C．接受培训的内容

D．确定员工工作中的问题

环境噪声现状评价的主要内容有( )。

A．评价范围内现有噪声敏感区、保护目标的分布情况、噪声功能区的划分

B．环境噪声现状的调查和测量方法，包括测量仪器、测量标准及时段等

C．评价范围内现有噪声源种类、数量以及相应的噪声级、噪声特性等分析

D．评价范围内环境噪声现状和受噪声影响的人口分布

为盈利能力分析的主要盈利性指标的是( )。

A．财务净现值

B．投资回收期

C．投资利润率

D．财务内部收益率

工期、质量、费用三者的关系为( )。

A．T=T_A，Q＞Q_A，C＜CA

B．T＞T_A，Q＜Q_A，C＞C_A

C．T＞T_A，Q＞Q_A，C＞C_A

D．T＜T_A，Q＞Q_A，C＞C_A

从有利于实现国有土地所有权人利益来看，（）方式是竞争缔约方式，由国有土地所有者代表一方与相互竞争的多个需用地者之间进行。

A.转让

B.招标

C.挂牌

D.拍卖

E.租赁