题型:填空题 从某种角度来看,管理是为了实现一系列的既定目标。那么,作为管理者在对部下进行目标管理时,应该如何去做呢?请指出下列原则中,哪项是最不重要的?()A.制订目标时注意成员个人目标与组织整体目标的统一B.与部下一起制订一个具体的目标C.制定一个定量的标准来对目标进行衡量D.要让部下之间相互了解他们的目标 查看答案