劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动市场供

题型:问答题

问题:

劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分,随着市场经济体制的深入发展与完善。国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控,由调控工资比例转变为调控工资水平。请指表面化述描述中存在的5处错误,并予以改正。

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)2007年5月人力资源管理师试题
题型:问答题

在户外的你突然遇到雷电天气,科学的应对方法有(   )

①立即跑到大树底下

②不要在高压线下逗留

③避免骑自行车

④不能拨打手机

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

题型:问答题

诊断主动脉瓣关闭不全最重要的体征是()

A.心界扩大呈靴形

B.主动脉区第二音减弱

C.心前区抬举性搏动

D.周围血管征

E.第二主动脉瓣区闻及舒张期杂音

题型:问答题

用右手螺旋定则判断图中通电线圈所产生的磁场极性是()。

A.a:S;c:S

B.a:S;c:N

C.a:N;c:S

D.a:N;c:N

题型:问答题

离心压缩机吸气温度过高是造成介质质量减少后引起排气不足的主要原因。

题型:问答题

简述抱腿过背摔动作方法。

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