《劳动合同法》实施后,用人单位自用工之日起()个月内不与劳动者订立书面劳动合同,不属

题型:单项选择题

问题:

《劳动合同法》实施后,用人单位自用工之日起()个月内不与劳动者订立书面劳动合同,不属于违法的行为。

A.1

B.2

C.3

D.4

考点:初级人力资源管理初级人力资源管理题库
题型:单项选择题

东陵股份有限公司(以下简称东陵公司),2015年6月30日有关所有者权益各科目期末余额如下表所示:2015年7-12月份发生如下事项:(1)7月3日,接受乙公司作为股本投入的不需要安装的一台机器设备,该机器设备账面价值为180万元,已计提折旧额为20万元,合同约定该机器设备的公允价值为210万元,增值税税额为35.7万元。(2)8月16日,确认持有A公司长期股权投资的其他综合收益变动120万元。(3)9月20日,在证券市场购入一项债券500万元(包含支付的相关手续费20万元),作为可供出售金融资产核算。(4)10月8日,向B公司销售一批商品,取得价款100万元,增值税税额17万元,该商品成本为70万元。为了尽早收回货款,东陵公司提供的现金折扣条件为2/10,1/20,N/30,B公司于10月15日支付货款。(假定计算现金折扣时不考虑增值税)(5)11月26日,销售原材料,取得价款80万元,增值税税额13.6万元,成本为50万元,款项已存入银行。(6)12月1日,出售一项无形资产,该无形资产成本为300万元,累计摊销为230万元,转让过程中支付相关税费5万元,实际取得的转让价款为110万元,款项已存入银行。(7)12月3日,召开的股东大会上通过了增资扩股的方案,拟增发普通股股票5000万股,每股面值1元,每股发行市价2元,支付证券机构的佣金按照发行收入的3%计算,从发行收入中扣除。假定款项已全部收到并存入银行。(8)12月10日,股东大会批准董事会提交的利润分配方案:按照净利润的10%提取法定盈余公积,按照净利润的5%提取任意盈余公积,每10股宣告发放0.1元的现金股利。其他资料:东陵公司2015年1-6月实现主营业务收入500万元,主营业务成本400万元,其他业务收入150万元,其他业务成本80万元,营业税金及附加30万元,销售费用50万元,计提的固定资产减值损失20万元,适用的企业所得税税率为25%。要求:根据上述资料,假定不考虑其他因素,分别回答下列小题。(计算结果保留两位小数)

2015年12月31日,东陵公司实现的利润总额是()万元。

A.70

B.128

C.163

D.122.25

题型:单项选择题

关于无产阶级社会主义运动的表述不正确的是        (   )

A.《 * * 党宣言》肯定了资本主义在人类历史上的积极作用

B.《 * * 党宣言》的发表标志着马克思主义的诞生

C.巴黎公社使科学社会主义由理想变为现实

D.巴黎公社是建立无产阶级 * * 的一次伟大尝试

题型:单项选择题

以下哪类报价不能被快速撤销?()

A、对话报价

B、做市报价

C、单边点击成交报价

D、意向报价

题型:单项选择题

安全生产许可证的有效期为( )年。

A.2

B.3

C.4

D.5

题型:单项选择题

中性粒细胞胞浆内出现空泡,一般认为是细胞脂肪性变的结果,常见于()。

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