对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始,建立

题型:单项选择题

问题:

对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。

A.从零开始,建立全部新的人力资源战略

B.大量而快速的裁员

C.对不同企业的人力资源体系进行合并

D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

考点:中级人力资源管理第四章战略性人力资源管理第四章战略性人力资源管理题库
题型:单项选择题

企业每期都应当重新确定存货的可变现净值,企业在定期检查时,如果发现了以下情形之一,应当考虑计提存货跌价准备的有()。

A.市价持续下跌,并且在可预见的未来无回升的希望

B.使用该原材料生产的产品成本大于产品的售价

C.因产品更新换代,原有库存原材料已不适应新产品的需要,而该材料的市价又低于其账面成本

D.因企业所提供的商品或劳务过时或消费者偏好改变而使市场需求变化,导致市价下跌

E.其他足以证明该项存货实质上已经发生减值

题型:单项选择题

具有益肾固精,养心安神功效的药物是()

A.山茱萸

B.五倍子

C.莲子

D.诃子

E.金樱子

题型:单项选择题

消费税税率是消费税税制的中心环节,其形式有( )。

A.比例税率及单位税额

B.比例税率及标准税率

C.单位税额及标准税率

D.定额税率及单位税额

题型:单项选择题

新型隐球菌感染可引起

A.鹅口疮
B.慢性脑膜炎
C.过敏性鼻炎
D.头癣
E.甲癣

题型:单项选择题

什么情况下需用双筋梁?受压钢筋起什么作用?一般情况下配置受压钢筋是不是经济?

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