题型:问答题 人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人,其主要问题是()。A.没有创造人员可用的条件 B.没有建立有效招聘机制C.没有找到人员的可用之处 D.没有形成互补合力机制E.没有随环境变化调整人员 查看答案
题型:问答题 男性,27岁。咳嗽、痰血6d,伴低热就诊。胸片示右上肺炎性病变,伴空洞形成。结核菌素试验硬结直径为15mm×18mm。本例结核菌素阳性反应的意义在于()A.结核杆菌感染,支持结核病诊断 B.确定活动性肺结核 C.提示非结核分枝杆菌感染 D.卡介苗接种出现的免疫反应 E.应进一步寻找有无肺外结核 查看答案
题型:问答题 产品/服务资源的生命周期有四个阶段,分别是需求、获取、经营和管理、回收或分配。其中决定需要多少产品和资源,获取它们的计划,以及执行计划要求的度量和控制的阶段是A.需求B.获取C.经营和管理D.回收或分配 查看答案