关于薪酬级差说法正确的是()A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系 B.高级

题型:多项选择题

问题:

关于薪酬级差说法正确的是()

A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系

B.高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别

C.企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的

D.同一薪酬等级中,高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致

E.各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

考点:高级人力资源管理师(一级)高级人力资源师综合练习高级人力资源师综合练习题库
题型:多项选择题

一个物体在地球表面所受的引力为F,则该物体在距离地面高度为地球半径的2倍时,所受引力为

A.

B.  

C.  

D.

题型:多项选择题

简述完形-顿悟说的基本内容。

题型:多项选择题

年代地层单位为宇、界、()、统四个大的地层单位。

题型:多项选择题

在窗体上画一个命令按钮,然后编写如下事件过程:
Private Sub Command1_Click()
Dim I,Num
Randomize
DO
For I=1 To 1000
Num=Int(Rnd*100)
Print Num;
Select Case Num
Case 12
Exit For
Case 58
Exit DO
Case 65,68,92
End
End Select
Next I
Loop
End Sub
上述事件过程执行后,下列描述中正确的是( )

A.Do循环执行的次数为1000次
B.在For循环中产生的随机数小于或等于100
C.当所产生的随机数为12时结束所有循环
D.当所产生的随机数为65、68或92时窗体关闭、程序结束

题型:多项选择题

进行多方案经济效果评价时,下列做法中正确的有()

A.评价现金流量相关型方案时,将现金流量间具有正影响的方案视为独立方案

B.比选有资金限制的独立方案时,用独立方案互斥法能保证获得最佳组合方案

C.评价经济上互补面而又对称的互补型方案时,可将其结合为一个综合体来考虑

D.评价经济上互补又不对称的互补型方案时,可分别组成独立方案来考虑

E.评价现金流量相关型方案时,将现金量间具有负影响的方案视为互斥方案

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