2010年5月,甲公司用一批账面价值为165万元,不含税公允价值为200万元的原材料

题型:单项选择题

问题:

2010年5月,甲公司用一批账面价值为165万元,不含税公允价值为200万元的原材料和原价为235万元,已计提累计折旧100万元,不含税公允价值128万元的固定资产一台与乙公司交换其账面价值为240万元,公允价值为300万元的长期股权投资,公允价值等于计税价格。甲、乙公司增值税率均为17%。乙公司支付甲公司银行存款83.76万元。在非货币性资产交换具有商业实质,且换入资产的公允价值能够可靠计量的情况下,乙公司取得的原材料和固定资产的入账价值分别为()。

A、200万元和128万元

B、234万元和128万元

C、165万元和135万元

D、220.73万元和141.27万元

考点:注册会计师会计综合练习会计综合练习题库
题型:单项选择题

从0、4、5、8这四个数中选取三个组成一个同时是2、3、5的倍数的最大三位数,这个数是______.

题型:单项选择题

水利工程质量监督机构对承建其监督项目的施工企业进行核查的内容包括()等。

A.经营范围 

B.质量认证证书 

C.资质等级 

D.资信证明 

E.质量检查体系

题型:单项选择题

锅炉爆管的事故的现象和如何处理?

题型:单项选择题

李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发民和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家庭式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上,但李某又遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地属于中偏上,福利待遇也很不错,却很难找到新员工,即使招到节,员工干两三个月也就离职了。因为人手不够,即使拿到订单也不能完成生产任务,公司已经连续失去了几个大的订单。李某对此很是苦恼。无奈之下,李某采纳了公司人力资源部门的建议,决定在公司内做一次工作满意度调查,以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时,重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满,认为他任人只唯亲,没有在公司创造一个公平的玩境,提议公司 建立规范、透明的晋升机制,以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲,陈某不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此,对陈某进行了警告,并调离现有岗位。从此,再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都保持沉默,只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随扣不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。

陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满,陈总这种表达对工作不满意的方式属于( )

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

题型:单项选择题

锅炉水泵上的扬程单位“m”表示的是长度单位“米”。()

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