10.施工图设计的限额设计目标是在施工图设计开始前,根据批准的()确定的。A.项目建

题型:单项选择题

问题:

10.施工图设计的限额设计目标是在施工图设计开始前,根据批准的()确定的。

A.项目建议书及其投资估算

B.可行性研究报告及其投资估算

C.设计任务书及其设计概算

D.初步设计文件及其投资概算

考点:建设工程造价管理基础知识第一节决策和设计阶段工程造价的确定与控制概述第一节决策和设计阶段工程造价的确定与控制概述题库
题型:单项选择题

胸部叩诊为鼓音不见于下列疾病()

A.空洞型肺结核

B.肺脓肿空洞形成

C.肺囊肿

D.肺炎

E.气胸

题型:单项选择题

现金管理系统中子公司的总上存额度=被归集总金额—下拨资金()

题型:单项选择题

合同管理任务不包括( )。

A.参加评标及合同谈判
B.分析、论证建设项目实施的特点及环境,编制建设项目合同管理的初步规划
C.起草设计合同,参与设计合同的谈判、签订工作
D.进行各类合同执行期间的跟踪管理,包括合同执行情况检查,以及合同的修改、签订补充协议等事宜,定期提供合同管理的各种报告

题型:单项选择题

某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。

从需要与激励的角度看,下列陈述正确的是( )。

A.从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机

B.从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机

C.从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要

D.从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现的需要,新员工追求的是生理与安全需要

题型:单项选择题

可燃固体表面积越大,与空气中的氧接触的机会越多,氧化的速率越快,燃烧也就越容易。

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