()将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效评价方法 A.杜邦分析法

题型:单项选择题

问题:

()将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效评价方法

A.杜邦分析法 

B.利润计划轮盘 

C.平衡记分卡 

D.采取纠偏措施

考点:中级工商管理经济师中级工商管理专业知识与实务
题型:单项选择题

下列各组图形中,是全等形的是[ ]

A.两个含60°角的直角三角形

B.腰对应相等的两个等腰直角三角形

C.边长为3和5的两个等腰三角形

D.一个钝角相等的两个等腰三角形

题型:单项选择题

在下列叙述中,正确的一条是()。
A) 在CRT显示器中,字符终端只能显示字符,而图形终端只能显示图形
B) 在RS-232C标准中规定使用DB-25连接器,它的25个引脚都已作了明确的定义
C) 从显示器的工作原理上讲,CRT显示器采用隔行扫描,比通行扫描可以获得更高的分辨率
D) RS-232C接口使用的也是数字逻辑信号,它可以与计算机的各种输入输出信号直接连接

题型:单项选择题
列竖式计算。
(1)3.78×2.9(2)15÷74(保留两位小数)(3)72.96÷38(用乘法验算)
题型:单项选择题

数据库系统的数据独立性有两种类型,其中若数据逻辑结构改变,用户程序可不必修改,这是指数据的 独立性。

题型:单项选择题

患儿,男,2岁。高热惊厥,按医嘱用地西泮肌内注射。已知其针剂规格为10mg/2ml,小儿剂量为每次0.1~0.3mg/kg,护士应抽取药液量为

A.0.2ml

B.0.6ml

C.1ml

D.1.4ml

E.1.8ml

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