()可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体

题型:单项选择题

问题:

()可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

A.横向比较法

B.强制分布法

C.排序法

D.成对比较法

考点:助理人力资源管理师(三级)第四章绩效管理第四章绩效管理题库
题型:单项选择题

下面节日在同一季度的一组是[ ]

A.劳动节儿童节青年节    

B.妇女节清明节建军节    

C.重阳节教师节国庆节    

D.春节元宵节端午节

题型:单项选择题

投资者与某一证券经营机构签订指定交易协议后,该机构应为投资者办理自动领取红利业务。()

题型:单项选择题

男性,38岁,左腹股沟区发现4cm×6cm大小肿物,行肿物切除术后感大腿前部麻木,2周后站立或行走时感膝关节伸直障碍,考虑为

A.闭孔神经损伤

B.缝匠肌断裂

C.股神经损伤

D.坐骨神经损伤

题型:单项选择题

AICD

题型:单项选择题

高压旁路

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