关于目标管理法,下面正确的说法是()。A.可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标

题型:多项选择题

问题:

关于目标管理法,下面正确的说法是()。

A.可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标

B.目标由管理层和员工共同制定

C.不能修正目标

D.是领导者与下属之间双向互动的过程

考点:助理人力资源管理师(三级)第四章绩效管理第四章绩效管理题库
题型:多项选择题

二甲醚(化学式为C2H6O)是一种化工原料,对液化气罐的配件有较强腐蚀作用,易造成气罐漏气,严重会引起爆炸.请阅读信息后,回答:

(1)二甲醚的相对分子质量是______;

(2)二甲醚中碳氢氧三种元素的质量比为______.

题型:多项选择题

发生锐器伤后的处理措施不妥的是()

A.挤血并冲洗伤口

B.清创和消毒

C.报告和记录

D.跟踪监测

E.直接包扎

题型:多项选择题

甲上市公司(以下简称甲公司)经批准于2007年1月1日溢价发行了50万份可转换公司债券,面值总额50000万元,取得总收入52400万元。该债券期限为5年,票面年利率为5%,利息按年支付;每份债券均可在债券发行1年后的任何时间按照面值转换为100股普通股。自2008年起,每年1月1日付息。
其他相关资料如下:
(1) 2007年1月1日,甲公司收到发行价款52400万元,所筹资金用于补充流动资金,债券利息不符合资本化条件,直接计入当期损益,所得税税率25%。
(2) 2008年1月5日,该可转换公司债券的50%转为甲公司的普通股,相关手续已于当日办妥;未转为甲公司普通股的可转换公司债券持有至到期,其本金及最后一期利息一次结清。假定:
①甲公司采用实际利率法确认利息费用,假定甲公司发行可转换公司债券时二级市场上与之类似的没有附带转换权的债券市场利率为4%;
②每年年末计提债券利息和确认利息费用;
③不考虑其他相关因素;
④利率为4%、期数为5期的普通年金现值系数为4.4518,利率为4%、期数为5期的复利现值系数为0.8219;
⑤按实际利率计算的可转换公司债券的现值即为其包含的负债成份的公允价值。
[要求]
1.计算可转换公司债券中负债成份的公允价值和权益成份的公允价值,并编制甲公司发行该可转换公司债券的会计分录。

题型:多项选择题

急性呼吸衰竭给氧的流量一般为()。

A.1~2L/分

B.2~3L/分

C.3~4L/分

D.4~5L/分

E.5~6L/分

题型:多项选择题

下图中阴影部分表示夜半球,据此回答:

图中ABC各点中,线速度最快的是()点,物体水平运动偏转最明显的是()点。

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