()的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的,但是,这种形式显然遭到越来越多的质疑

题型:单项选择题

问题:

()的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的,但是,这种形式显然遭到越来越多的质疑,现代企业薪酬体系新的发展趋势是()①由技能工资确定薪酬②海氏评价系统确定薪酬③C.RG评价系统确定薪酬④市场调查确定薪酬

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

考点:助理人力资源管理师(三级)第五章薪酬管理第五章薪酬管理题库
题型:单项选择题

下列矿用炸药中,( )的优点是威力高、耐水、密度大、具有可塑性、爆炸稳定性高。

A.硝酸铵类炸药
B.水胶炸药
C.硝化甘油炸药
D.乳化炸药

题型:单项选择题

若在装片上写有字母bd,放在显微镜下观察,在视野中看到的图象是(  )

A.bd

B.bq

C.pd

D.pq

题型:单项选择题

硅整流二极管的()和()分别是它们的两个电极,可分为()管子和()管子。

题型:单项选择题

镜下血尿

题型:单项选择题

悬浮密实结构

更多题库