某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本
问题:
某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔十分钟。给小组发布一有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案引发新的小组争论。从而选拔合适的人才。
根据以上资料,回答下列问题:
请问上述招聘测试方法属于评价中心的( )形式。
A.管理游戏
B.角色扮演
C.文本筐作业
D.无领导小组讨论