红细胞渗透脆性试验脆性增加主要见于()A．PNH B．海洋性贫血 C．遗传性球形红细

患者，男性，45岁，腰痛两个月余，重着而热，遇阴雨天气加重，活动后减轻，身体困重，四肢倦怠，小便短赤，舌红，苔黄腻，脉濡数。

该病证候为( )

A．寒湿腰痛

B．肾阴虚腰痛

C．瘀血腰痛

D．湿热腰痛

E．肾阳虚腰痛

食品生产经营应当符合食品安全标准，并符合下列要求（）。

A.具有与生产经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离

B.餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净，保持清洁

C.使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害

D.用水应当符合国家规定的生活饮用水卫生标准

冲击成孔土桩或灰土桩处理地基结束后，应在基底预留的土层厚度为（）。

A.1.00～1.70mm

B.0.50～1.00mm

C.1.20～1.50mm

D.1.00～2.00mm

【文字开始】
小公司生存压力很大，如果核心员工都像走马灯一样，怎样发展的确，对企业来说，新人不如熟人，人员队伍稳定，才能保持发展的连贯性。作为老板，才能腾出时间考虑企业更长远的战略。最近我也在研究中小企业的问题，罗伟说，人才也分很多种，能在一家公司长期工作下去，使企业和自身达到双赢目的的，我归类为“士大夫”型人才，也就是现代人所说的：职业经理人。整天想着要自己做老板的，我归类为“鸡头”型人才。这是各人的价值取向，没有说孰好孰坏的问题。当然，做老板的都希望自己的员工是“士大夫”型人才，这样的员工才会安分工作。
【文字结束】