加气混凝土面层上做干粘石，可用水泥混合砂浆抹底层，其配合比例为______，厚度为_

男性，40岁。右侧肢体无力5个月，逐渐出现头痛和语言笨拙。入院检查：眼底视盘水肿，不全运动失语，右上下肢肌力Ⅲ级，右下肢病理征（＋）

治疗方法首选（）。

A.脱水治疗

B.给予镇痛剂

C.冬眠物理降温

D.手术切除

E.去骨瓣减压

如图，是探究平面镜成像特点的实验装置．

（1）用玻璃板代替平面镜，主要是利用玻璃板透明的特点，便于______；

（2）如果有5mm厚和2mm厚的两块玻璃板，应选择______mm厚的玻璃板做实验；

（3）如果玻璃板没有放正，将对实验产生什么影响？______．

柴油机的后端，也叫（）端。

学者们已经证明：效率与公平是一对矛盾统一体。实现共同富裕需要经历若干阶段性过程，不可能一蹴而就，但我们又不能不在每一个阶段为实现共同富裕作具体的准备。( )

A．我们在重视效率的前提下兼顾公平

B．我们首先要重视公平

C．我们要坚持效率优先

D．效率与公平之间的矛盾永远不可能得到正确解决

1990年，波音公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公司的管理人员知道，安装这个新计算机系统，需要对员工进行广泛的再培训，这几乎会对部件部门所有的700名员工发生影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态，而且更多的员工套在计算机终端上工作。由于该部人员职能多种多样，波音公司知道面临第一挑战：这些人中有一半人在货栈工作，负责部件的装配、收货和仓储；另一半人则在30英里开外的另一办公室里工作，而且这些人受教育程度也参差不齐。在确定培训计划的性质时，波音公司面临这种选择：由于其已有一个完整的公司内部培训部，因此一方面是让内部培训部来实施培训，但另一方面，要在很短时间内对700名员工进行培训，需要一个适应这个培训计划要求的咨询、培训和开发公司的服务，还必须考虑用各种方式来培训。波音公司考虑请一个总部设在旧金山的咨询公司来做，该公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要是利用书面资料和录像资料组织研修、参与式练习、范例以及讲座。
根据上述材料，回答下列问题。

下面哪一项不包括在波音公司此次培训目标之中( )。

A．进行纯技术方面的培训

B．增强雇员沟通、判断技能

C．要用研讨班、录像教学、讲座以及书籍等方式来进行培训

D．增强雇员的个人生活处理能力